Cet article est une reprise du second courriel adressé le 13 décembre à la communauté par Konstanze Brockstedt, directrice de Dechen Chöling, à propos de la campagne de levée de fonds de fin d’année de notre centre résidentiel.
Chers amis,
Notre campagne de collecte de fonds de fin d’année a fort bien démarré. À ce jour, nous avons déjà enregistré 11.000 euros. Merci à tous pour votre généreux soutien !
Notre objectif est d’atteindre 25.000 euros. Quel que soit le montant de votre don, petit ou grand, chaque euro reçu sera doublé par le Groupe Européen des Donateurs, ceci à concurrence de 25.000 euros. Ainsi, nous avons la possibilité de récolter 50.000 euros pour cette campagne.
Nous vous sollicitons en vous priant de bien vouloir nous aider à atteindre cet objectif. L’hiver est toujours un moment critique pour Dechen Chöling avec les faibles rentrées de la saison basse, alors qu’il nous faut également rassembler nos forces pour l’année suivante.
Ainsi que je l’ai abordé dans ma première lettre, nous avons, en tant que personnel de Dechen Chöling, entamé une démarche d’évaluation et de restructuration de notre organisation du travail. Nous nous sommes récemment engagés dans un processus d’une semaine, dont l’animation a été offerte par deux membres de la sangha, professionnels expérimentés du conseil aux organisations, qui savent combiner les sagesses de l’Est et de l’Ouest.
Bénéficier ainsi du regard extérieur de consultants pour ce processus était bon et utile. Les différents aspects de notre organisation de travail ont pu être observés et mis à plat avec transparence et authenticité. Les échanges furent enrichissants pour le personnel et nous ont donné une nouvelle perspective sur ce que signifie vivre et travailler à Dechen Chöling. Au cours de la semaine, nous avons tous plongé, une journée entière, dans une expérience de renforcement d’équipe qui nous a permis de conscientiser nos fonctionnements et les moyens de travailler ensemble vers des objectifs communs.
Au final, nos facilitateurs ont proposé une approche nouvelle – fort intéressante – de notre organisation, principalement autour de la constitution d’équipes et de leur combinaison au sein de notre structure élargie, avec des étapes claires pour parvenir à ce changement. Cette nouvelle approche a été accueillie avec enthousiasme et il nous appartient maintenant de la mettre en œuvre et de l’évaluer au cours des prochains mois.
Nous espérons que cette évolution nous conduira à une structure de travail plus satisfaisante, à des équipes plus fortes et à un sens des responsabilités partagées, en nous permettant également de maintenir au global un effectif proche de l’actuel.
En parallèle, nous avons finalisé notre planification du calendrier des programmes 2019. Une grande partie d’entre eux est déjà en ligne et les inscriptions ont démarré. Cliquez ici pour les découvrir !
S’agissant de cette campagne de fin d’année, je tiens à vous rappeler qu’elle représente la principale opportunité de dons pour Dechen Chöling, dans la mesure où nous ne participerons plus à la collecte de fonds effectuée au Jour Shambhala. Pour plus de détails sur cette nouvelle approche de collecte de fonds, veuillez cliquer ici.
Si vous souhaitez faire un don à Dechen Chöling maintenant, vous pouvez acter en ligne votre promesse en cliquant sur le bouton ci-dessous
Merci encore pour votre soutien. Nous vous adressons nos meilleurs vœux pour cette fin d’année.
Avec toute ma gratitude,
Konstanze Brockstedt, directrice de Dechen Chöling
Avec la collaboration de :
Veronika Bauer et Katrin Stelzel, directeurs généraux par interim de Shambhala Europe
Lia Duggan, Dechen Chöling, coordinatrice de campagne
Faradee Rudy, directeur de développement pour Shambhala
Pour
plus d’information concernant les modalités de dons, par chèque,
virement bancaire ou en ligne, et l’information concernant les
possibilités de reçu fiscal pour la France, voir notre site.
Comment mon don à Dechen Chöling sera-t-il utilisé ?
- déficit opérationnel lié aux difficultés financières récentes
- salaires pour un personnel en diminution qui assume plus de responsabilités
- projets nécessaires de rénovation pour entretien des bâtiments et infrastructures
- bourses pour garder nos portes ouvertes à des publics diversifiés
Pour toute information complémentaire pour effectuer un don ou sur cette première campagne de fin d’année, vous pouvez contacter Lia Duggan, coordinatrice de la campagne au courriel suivant : [email protected]